Tìm Kiếm Steve Jobs Tiếp Theo
59.900 ₫ Tiki
Sách - Tìm Kiếm Steve Jobs Tiếp Theo
72.270 ₫ Shopee
Tìm
33.600 ₫ Fahasa
Tìm Kiếm Steve Jobs Tiếp Theo
84.000 ₫ New Shop
Vui lòng chọn vào nơi bán và đặt hàng tại đó. Ở đây chonsach.com không trực tiếp bán hàng. Bạn có thể inbox tên sách để Quản trị viên tìm giúp nơi bán (nếu có thể).

Đánh giá của khách hàng

3.5
4 lượt đánh giá

Viết một nhận xét bằng tài khoản Facebook của bạn

  • Ho Thungan - GÓP Ý

    mình hơi buồn khi nhận cuốn sách này, vì nó không còn mới và nhăn rất nhiều trang ne. hi vọng những lần đặt sau, sẽ nhận được sách chỉnh chu hơn. cảm ơn các bạn !!!

  • Trần Kim Phụng - Tìm kiếm Steve Jobs tiếp theo

    Là cuốn sách thú vị không chỉ với nhà lãnh đạo tìm kiếm và giữ chân nhân tài, mà còn là nguồn cảm hứng cho những ai muốn xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và sáng tạo, môi trường làm việc càng thoải mái càng ít sức ép, các nhân tài sáng tạo càng có nhiều cơ hội phát triển tài năng. Khi qui mô công ty càng lớn sức ỳ càng nặng, điều đó dễ khiến các nhân tài sáng tạo trở nên kém sáng tạo, vì thế một số công ty đã thuê trụ sở riêng cho các nhân tài sáng tạo của mình, ở đó họ không cần mặc đồng phục, có thể ngủ trưa hoặc dẫn theo cả thú cưng đi làm.

  • Trương Văn Đức - Hãy quên đi chuyện bằng cấp

    Đây là phần mà tôi thích nhất trong quyển sách này. Bằng cấp là một thứ đang gây tranh cãi nhiều trong xã hội ngày nay. Nhiều người trong chúng ta đang mang trong người căn bệnh "ảo tưởng về bằng cấp". Bằng đại học sẽ có việc làm tốt là suy nghĩ của không ít người. Tác giả khuyên chúng ta không nên hay thậm chí ngừng sử dụng tấm bằng đại học như một chìa khóa vạn năng về khả năng được tuyển dụng. Ngoài ra, các nhà tuyển dung hay các ông chủ doanh nghiệp yêu cầu nhân viên của mình phải có bằng đại học là một con người hết sức ấu trĩ. Những lời khuyên rất hợp lí của tác giả sẽ giúp chúng ta rất niều trong công việc.

Tìm Kiếm Steve Jobs Tiếp Theo

Cuốn sách được tác giả ưu ái dành tặng "Steve Jobs cùng tất cả những người sáng tạo trong cuộc đời tôi".

Ngay ở chương đầu tiên, tác giả đã viết:

“Một trong những ý tưởng mà tôi và Steve đã đề cập đến đó là quan niệm về nguyên tắc. Chúng tôi cho rằng sự sáng tạo không thể có được khi có những nguyên tắc quá chặt chẽ. Vì thế, cuốn sách các bạn đang cầm trên tay sẽ không có nguyên tắc. Thay vào đó, chỉ có những “pong” mà thôi.

Một “pong” là một lời khuyên (trong cuốn sách này, đó là lời khuyên giúp phát triển trí óc sáng tạo). Nó ứng dụng ở những nơi lời khuyên là hữu ích hoặc cần thiết, không giống một quy tắc, thường sẽ được hiểu là có thể áp dụng được trong mọi tình huống vậy. Sự thật là sẽ chẳng có qui tắc nào có thể áp dụng cho tất cả mọi người theo cách giống nhau, và sự thật này chính là ngoại lệ duy nhất cho qui tắc: không có qui tắc nào cả. Vì thế, trong cuốn sách này bạn sẽ tìm thấy năm mươi mốt “pong” - lời khuyên sẽ giúp bạn và công ty bạn thiết kế và tạo ra môi trường làm việc kích thích sức sáng tạo của con người.

Tại sao lại là sức sáng tạo?

Bởi vì giống như những gì tôi và Steve nói với nhau ở Paris, không có công ty nào có thể phát triển mạnh mẽ nếu thiếu sức sáng tạo. Điều này có vẻ không có gì là mới, nhưng bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy rằng chỉ có rất ít các công ty trên thực tế áp dụng điều này. Sức sáng tạo giống như một người vận hành cho cả công ty vậy. Nó là điểm khởi đầu của mọi thứ, nơi năng lượng và sự chuyển động về phía trước hình thành. Nếu không có cú huých sáng tạo đầu tiên, sẽ không có thành quả gì hết. Đương nhiên, có một số ngành công nghiệp ý thức được về nhu cầu này hơn các ngành khác. Điện ảnh Hollywood, ngành công nghiệp game, ngành xuất bản - đều cần phải đi trước thị trường. Pong của Atari là một trò chơi điện tử đột phá và thành công, nhưng sau khi người ta chơi nó mười ngàn lần thì họ cũng sẽ chán và tìm kiếm một trò chơi khác. Chiến tranh giữa các vì sao (Star Wars) là một bộ phim tuyệt hay, nhưng khi bạn đã xem nó (có khi xem tới mười ngàn lần rồi) thì bạn sẽ cảm thấy sẵn sàng cho một trải nghiệm khác. Ở các ngành công nghiệp giải trí, sức sáng tạo không chỉ quan trọng mà còn là yếu tố thiết yếu.

Trong các lĩnh vực khác nhau, có lẽ đều cần sự sáng tạo như nhau. Chỉ là điều này chưa được nhận ra mà thôi..."

PHẦN 1: TÌM KIẾM VÀ TUYỂN DỤNG STEVE JOBS KẾ TIẾP

1: Dùng Nơi Làm Việc Như Một Tấm Biển Quảng Cáo

2: Sử Dụng Pong Một Cách Linh Hoạt

3: Hãy Biết Cách Quảng Cáo Sáng Tạo

4: Tuyển dụng những cá nhân có long Đam Mê và Cường Độ Làm Việc Cao

5: Quên Đi Chuyện Bằng Cấp

6: Tìm Sở Thích

7: Sử Dụng Nhân Viên Như Tài Nguyên

8: Tránh Tuyển Những Bản Sao

9: Đón Nhận Những Tên Đáng Ghét

10: Đón Nhận Những Kẻ Điên

11: Tìm Những người Bị Bắt Nạt

12: Tìm Những “Kẻ Rình Rập”

13: Hãy Hỏi Về Sách

14: Chèo Thuyền

15: Hãy Tuyển dụng Ngay Trước Mắt Bạn

16: Tìm Qua Những Bài Tweet

17: Đến Thăm Những Cộng Đồng Sáng Tạo

18: Cẩn Thận Với Những Kẻ Khôn Lỏi

19: Hỏi Những Câu Hỏi Kì Quặc

20: Phỏng Vấn Sâu

Phần 2:  GIỮ CHÂN VÀ ĐÀO TẠO NHỮNG STEVE JOBS KẾ THỪA

21: Ăn Mừng

22: Thiết Lập Một Chút hỗn loạn

23: Khuyến Khích Nghịch Ngợm

24: Thiết Lập Nhóm Độc Lập

25: Nuôi Dưỡng Sự Công Bằng

26: Cô Lập

27: Chiến Thắng Dù Ý Tưởng Tệ

28: Ăn Mừng Thất Bại

29: Yêu Cầu Mạo Hiểm

30: Hãy Thưởng Những Chú Gà Tây

31: Người Hướng Dẫn

32: Đối Xử Với Nhân Viên Một Cách Đàng Hoàng

33: Tạo Ra Dây Chuyền Sáng Tạo

34: Tạo Ra Không Gian Sáng Tạo

35: Đặt Ra Ngày Thử Nghiệm

36: Khuyến Khích ADHD

37: Nghiên cứu trước thông tin

38: Học cách nói chuyện với nhân viên sáng tạo

39: Nghĩ Về Các Món Đồ Chơi

40: Vô Hiệu Hóa Những Kẻ Nói Không

41: Ghi Lại Những Phản Biện

42: Những Nơi Sáng Tạo

43: Sản Phẩm Chỉ Dành Cho Người Giàu

44: Thay Đổi Hàng Ngày, Hàng Giờ45: Lăn Xúc Xắc

46: Giảm bớt Quy Trình

47: Đi Dạo Ngẫu Nhiên Trên Wikipedia

48: Đừng Dựa dẫm Vào Kế Toán

49: Tạo Ra Những Ngày Nghỉ Ngẫu Nhiên

50: Kết hợp

51: Đi Ngủ

52: Kết Luận

Giá sản phẩm niêm yết của Sách quản trị, lãnh đạo Tìm Kiếm Steve Jobs Tiếp Theo trên các sàn TMĐT đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Tuy nhiên tuỳ vào từng loại sản phẩm hoặc phương thức, địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, ...

Mức giá và các nhà cung cấp được liệt kê tại đây chỉ dùng để bạn tham khảo. Khi quyết định mua hàng bạn cần xem xét thêm về đánh giá của khách hàng tại shop đó. Sau cùng bạn chọn mua sản phẩm từ nhà cung cấp mà bạn cho là uy tín nhất với mức giá hợp lý nhất. Chúng tôi không trực tiếp bán hàng cũng như vận chuyển và không chịu bất kỳ trách nhiệm nào về quyết định mua hàng của bạn.

Công ty phát hành: Thái Hà
Ngày xuất bản: 11-2014
Kích thước: 13 x 20.5 cm
Loại bìa: Bìa mềm
Số trang: 349
SKU: 2425038910035
Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Lao Động Xã Hội

Nhiều người mua