Đánh giá của khách hàng
Viết một nhận xét bằng tài khoản Facebook của bạn
-
Trần Hoàng Thư - Hài lòng
Điểm cộng: Giấy màu tự nhiên không bị chói mắt. Phông chữ, cỡ chữ và dãn dòng hợp lý, dễ chịu cho mắt. Nội dung sách xoay quanh vấn đề đa dạng tại công sở: sự đa dạng là yếu tố sống còn với mỗi tổ chức, cho phép tổ chức tận dụng và kết hợp nhiều quan điểm, góc nhìn, kinh nghiệm và kiến thức từ những cá nhân có nền tảng và sự giáo dục khác nhau nhằm thúc đẩy tính sáng tạo. Tuy nhiên sự khác biệt giữa các nền tảng và sự giáo dục đó có thể dẫn đến chia sẽ sâu sắc trong nội bộ tổ chức nếu không có định hướng đúng về đa dạng. Với kiến thức rộng và sâu sắc về vấn đề sư khác biệt văn hóa, sắc tộc, tôn giáo, vùng miền, tác giả đã chỉ ra các vấn đề chính khi làm việc cùng những người thuộc nhóm “đa dạng”, và cung cấp nhiều ví dụ cụ thể về cách một số công ty đã xử lý những vấn đề “đa dạng” của họ. Điểm trừ: Tựa đề tiếng Anh của sách là How to work with and lead people not like you, nghĩa là làm thế nào để làm việc cùng và lãnh đạo những người không giống bạn. Tựa đề này hàm ý hành động tích cực theo hướng xây dựng, hợp tác trong môi trường làm việc. Nhưng khi đổi sang tiếng Việt lại thành Đối đầu nơi công sở, mang hàm nghĩa tiêu cực, làm mất đi nét tích cực và hợp tác ban đầu của sách.
