Đánh giá của khách hàng
Viết một nhận xét bằng tài khoản Facebook của bạn
-
Thái minh mẫn - Hài lòng
Đóng gói cẩn thận, sách mới, giao nhanh. Hài lòng về chất lượng
-
Tấn Nghĩa - quá hay
nhà lãnh đạo nên học và đặt câu hỏi để giúp nhân viên phát triển
-
Nguyễn Văn Giỏi - Cực kì hài lòng
Sách đóng gói cẩn thận, đẹp, hài lòng
-
Trần Hạnh - Cực kì hài lòng
-
Thanh Hoang Trong - Hài lòng
-
Lê Mạnh Linh - Cực kì hài lòng
-
Quang Nguyen - Cực kì hài lòng
-
Anh NGUYEN - Cực kì hài lòng
-
Nguyễn Thị Thảo My - Hài lòng
Sự khác biệt giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý là các nhà lãnh đạo đặt đúng câu hỏi, và các nhà quản lý có nhiệm vụ trả lời những câu hỏi đó. Đặt đúng câu hỏi cho phép các nhà lãnh đạo khám phá những việc đúng đắn cần làm. Trả lời câu hỏi cho phép các nhà quản lý làm đúng. Tầm quan trọng và sức mạnh của việc lãnh đạo bằng câu hỏi là chủ đề của quyển sách này. Biết được thời điểm, địa điểm, lý do và cách thức đặt câu hỏi có thể giúp nhà lãnh đạo tăng cường mối quan hệ với nhân viên, xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, tạo ra văn hóa học hỏi hăng say, hỗ trợ thay đổi chiến lược, xây dựng mối quan hệ gắn bó với khách hàng và các bên liên quan. Các nhà lãnh đạo giỏi đặt câu hỏi hay, và những câu hỏi hay có thể giúp các nhà lãnh đạo trở thành nhà lãnh đạo giỏi.
