Chung Tay Đổi Thay Thế Giới

(10) Tác giả: Megara

Chung Tay Đổi Thay Thế Giới Cuốn sách giúp bạn trả lời những câu hỏi, cũng là những vấn đề THIẾT YẾU và QUAN TRỌNG nhất trong việc xây dựng NHÓM TỐT NHẤT: 1) Thế nào là một trưởng nhóm tích cực? Một...

Công ty phát hành: GuBooks

Loại bìa: Bìa mềm

Số trang: 479

SKU: 2762940551629

Nhà xuất bản: Nhà Xuất Bản Thế Giới

Chung Tay Đổi Thay Thế Giới

52.150 ₫

Tiki

Sách - Chung Tay Đổi Thay Thế Giới

84.930 ₫

Shopee

Chung Tay Đổi Thay Thế Giới

119.200 ₫

Fahasa

Thay Đổi

95.700 ₫

New Shop

Vui lòng chọn vào nơi bán và đặt hàng tại đó. Ở đây chonsach.com không trực tiếp bán hàng. Bạn có thể inbox tên sách để Quản trị viên tìm giúp nơi bán (nếu có thể).

Reviews (10)

Đánh giá của khách hàng

4.5

10 lượt đánh giá

Viết một nhận xét bằng tài khoản Facebook của bạn

Phạm Lê Phương Uyên - Cực kì hài lòng

Một cuốn sách mà mình may mắn săn được giá sale nên khá rẻ. Cuốn này mình đã thích từ lâu nên dịp sale là mua luôn. Mình chưa đọc nhưng lướt qua vài trang sách thì thấy đây là 1 cuốn sách rất ý nghĩa, moox người đều nên đọc cách trình bày trong sách dễ hiểu, dễ đọc và dễ nhớ
Hồ Nguyễn Vạn Phát - Tốt từ nội dung đến hình thức - Đáng đọc!

#Book "Chung tay đổi thay thế giới". Tuy có hơi chậm so với các bạn đồng lứa và thậm chí là cả thấp lứa. Ấy vậy nhưng sau chuỗi ngày trầm trì lê la qua tháng 1 bi ai với những kỳ thi đẫm nước mắt và cả những ngày cày bừa không công thì cũng may mắn vượt khó đọc xong được quyển sách đầu tiên trong năm 2019. Một quyển sách có nội dung về việc ứng dụng Quản trị học và Tâm lý học về Teamwork. Về hình thức, sách được in với chất lượng khá cao, từ hình thức bên ngoài đến chất liệu giấy bên trong. Nó khá dày với 479 trang, cộng với chất liệu giấy dày và tốt thì ngoài công dụng là trạm trung gian tri thức thì nó còn là một vũ khí tự vệ rất hữu dụng - cầm rất chắc tay. Nội dung, như tiêu đề đã nêu. Sách đề cập đến những vấn đề về việc Quản trị và ứng dụng Tâm lý học vào việc xây dựng, vận hành đội nhóm. Thực sự thì hàm lượng tri thức trong sách không cao lắm. Nó khá căn bản và thực dụng, là kiểu bạn đọc buổi sáng xong chiều vô cơ quan/nhóm gặp là xài luôn. Mặc dù căn bản và thực dụng là thế. Nhưng không thể phủ nhận được những kiến thức mà nó mang lại cho người đọc, tuy không nhiều. Cũng phải thừa nhận một điều là nó đáng đọc, dù cho bạn là nhân viên hay leader trong nhóm đi nữa thì nó vẫn đúng, vẫn chuẩn với bạn. Đọc nó, đơn giản là để biết thế nào là đúng nghĩa nhân viên, đúng nghĩa leader, đúng nghĩa hội họp... để từ đó nhìn lại bản thân đã làm đúng việc, theo đúng người và đã vào đúng tổ chức hay chưa - nó chỉ đơn giản là thế. Chính vì bản chất cơ bản của nó mà bạn không nên kỳ vọng những điều sâu xa hay cao vời khi đọc. Nó không phải loại tri thức giúp bạn trở thành leader đúng nghĩa. Mà chỉ là một công cụ bổ trợ khi bạn đã có một nền tảng của một người leader. Như kiểu đọc nó để tô điểm thêm cho cái cây "con người" của bạn thêm tươi sắc, sum sê... Chứ tuyệt không thể xem đây là một quyển sách tạo nền tảng hay gốc rễ cho một cái cây được. Vì nếu là thật, thì không sớm thì muộn cái cây của bạn cũng bị bật gốc mà yểu mệnh vì cái nền tảng yếu ớt đấy. Đánh giá: *3 SAO* Một quyển sách đáng để đọc. Tốt từ nội dung đến hình thức trình bày. Tuy nhiên, xét về mặt hàm lượng tri thức trong suốt 479 trang là khá thấp vì đa phần là các fact và mẹo về tâm lý, quản trị. Mặt khác vẫn còn một số lỗi chính tả. #ChungTayDoiThayTheGioi #Book #Review #HNVP
Thuỳ Như - Cực kì hài lòng
Hằng - Giá không chuẩn

Sách ổn. Chỉ có thắc mắc là sách in giá có 89k mà tiki lại bán tận 149k là sao????
Nguyễn Trung Kiên - perfect

sách đẹp nội dung súc tích cute. hình thức sách rất đẹp và dễ hiểu. yêu
Nguyên thanh - Cực kì hài lòng

tốt, giao hàng nhanh
Nguyễn Châu Hà - Cực kì hài lòng
Đỗ Hải - Cực kì hài lòng
KhanhSon Dao - Làm việc nhóm thành công

1. Phong cách viết và vẽ minh họa rất hiện đại. Đọc một cuốn sách dày không hề thấy mệt. 2. Nội dung thiết thực, dễ áp dụng trong môi trường công sở VN 3. Người viết hiểu đặc tính người Á Đông, không cứng nhắc như các tri thức trong sách dịch. 4. Tinh thần của làm việc nhóm: Rút cùng lại là sự phối hơp mang lại hiệu quả. Nhưng làm sao để phối hợp lại là cả vấn đề. Cuốn sách sẽ chỉ ra những kĩ năng để giải quyết vấn đề rất lớn đó. Cảm ơn cuốn sách
Phuongphuong Nguyen - SÁCH HIẾM

Lần đầu tiên thấy có sách viết về làm việc nhóm chi tiết thế này. Mấy ông đào tạo kỹ năng toàn chém gió. Vote 5 sao và ủng hộ các bạn rinh em sách này về nhà nhá.

So sánh giá & Mô tả

Chung Tay Đổi Thay Thế Giới

Cuốn sách giúp bạn trả lời những câu hỏi, cũng là những vấn đề THIẾT YẾU và QUAN TRỌNG nhất trong việc xây dựng NHÓM TỐT NHẤT:

1) Thế nào là một trưởng nhóm tích cực? Một trưởng nhóm tích cực không chỉ là một người quản lí tốt các đầu việc, hoặc đôi khi không cần thiết quản lí công việc ở tầm vĩ mô. Đó phải là một người mang phẩm chất lãnh đạo, dẫn dắt nhóm đi theo định hướng, chiến lược, lí tưởng chung của công ty và thực hiện tốt sứ mệnh công việc. Đó cũng chính là người kết nối các thành viên trong nhóm, nhìn ra thế mạnh của từng nhân viên để sắp xếp họ vào đúng vai trò và công việc. Một trưởng nhóm tích cực là một người không khơi dậy lòng đố kị và ganh ghét giữa các thành viên nhóm với nhau.

2) Làm thế nào để xây dựng lòng tin giữa các thành viên trong nhóm? Muốn có lòng tin trong một nhóm, các thành viên trước hết cần xác định rõ và đúng vai trò của mình trong nhóm. Thiếu đi điều này, thành viên nhóm sẽ thiếu đi lòng tin vào bản thân, như vậy chuyện tin tưởng vào nhóm cũng là điều không thể. Tất nhiên, xây dựng lòng tin qua các hoạt động nhóm cũng là điều thực sự cần thiết và nên được tích cực duy trì.

3) Làm thế nào để xác định vai trò của từng thành viên trong nhóm? Trước hết, bạn sẽ có được câu trả lời cho câu hỏi: Nhóm tốt nhất có phải là tập hợp của những thành viên xuất sắc nhất hay không? Câu trả lời là không. Nhóm tốt nhất là nhóm trong đó các thành viên đảm nhận các vai trò khác nhau phù hợp với thế mạnh lớn nhất của mình, và họ có cơ hội phát huy vai trò đó. Trong cuốn sách, chúng ta sẽ được tiếp cận với các mô hình phân công nhóm dựa trên ưu/nhược điểm trong lực và tính cách của từng nhóm người. Từ đó, có thể thúc đẩy từng cá nhân cống hiến vì nhóm và công việc chung. Một nhóm trong đó các thành viên xác định rõ vai trò của mình chính là nhóm sẽ tạo ra những thành viên cống hiến.

4) Một nhóm tốt nhất hoạt động như thế nào? Cuốn sách sẽ giúp bạn đi vào những điều chi li và cụ thể hơn để có thể xây dựng và vận hành nhóm tốt nhất của mình: từ việc bao nhiêu người trong nhóm thì phù hợp đến việc họp nhóm như thế nào để hiệu quả; từ việc quản lí dự án của nhóm đến việc cân bằng công việc trong nhóm; từ cách phản hồi trong nhóm đến cách quản lí công việc giữa các thành viên nhóm...

5) Và tất nhiên, bạn sẽ biết làm thế nào để lựa chọn chiến lược phát triển nhóm phù hợp dựa trên tư duy PMO.

Sau tất cả, như thông điệp của cuốn sách, việc xây dựng nhóm tốt nhất cuối cùng nhắm đến một cái đích, chính là: cống hiến vì sứ mệnh chung. Việc tạo nên những cá nhân cống hiến không nhằm tôn vinh sự xuất sắc về mặt năng lực, mà nhằm tôn vinh tinh thần “chung tay đổi thay thế giới” – mỗi cá nhân là một mắt xích quan trọng của nhóm. Bạn đã xem phim siêu nhân rồi chứ? Dù họ có là siêu nhân, họ cũng không bao giờ giải cứu thế giới một mình. Họ chính là nhóm những siêu nhân bao gồm những siêu nhân phối hợp cực kì ăn ý vì một sứ mệnh chung.

Giá sản phẩm niêm yết của Sách tư duy - Kỹ năng sống Chung Tay Đổi Thay Thế Giới trên các sàn TMĐT đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Tuy nhiên tuỳ vào từng loại sản phẩm hoặc phương thức, địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, ...

Mức giá và các nhà cung cấp được liệt kê tại đây chỉ dùng để bạn tham khảo. Khi quyết định mua hàng bạn cần xem xét thêm về đánh giá của khách hàng tại shop đó. Sau cùng bạn chọn mua sản phẩm từ nhà cung cấp mà bạn cho là uy tín nhất với mức giá hợp lý nhất. Chúng tôi không trực tiếp bán hàng cũng như vận chuyển và không chịu bất kỳ trách nhiệm nào về quyết định mua hàng của bạn.